宜昌抑郁症治疗
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政府企业单位EAP服务

2020-09-17

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可靠树心理顾问服务内容

套餐收费/服务内容可根据企业需求制定设计:

1、每年企业员工心理体检(每季度一次员工心理评估)。

2、采集企业员工心理信息,分析心理数据,提供有关心理健康方面的建议,协助企业建议员工心理健康档案。

3、每年为企业员工提供心理课程或心理沙龙(具体对象为决策层、管理层、基层骨干、普通员工)。活动现场安排多名心理咨询师现场解答职工心理咨询。

4、开设企业心理咨询热线。

5、协助企业处理员工的各类突发心理危机事件。

6、开展新入职员工的心理测评,中层干部晋升心理测评等。

7、参会企业宣传会、联谊会、年会等,演示“催眠舞台秀”(每年一次),帮助企业提高知名度和宣传力。

8、为企业员工做集体减压放松催眠,企业代表个人(使用权利可转让亲友)催眠减压,心理能量植入、失眠、焦虑催眠等。

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要知道EAP的服务意义,就得先知道EAP能做些什么?


心理状况调查

1、根据业的心理测评表格,采用专业的心理调属查方法,建立员工心理健康档案,评估员工心理状况,分析问题及原因。


心理健康宣传

2、利用印刷资料、网络及讲座等形式,树立员工对心理健康的正确认识,鼓励员工遇到心理困惑时积极寻求帮助。


心理培训

3、通过情绪管理、心理解压、职业心态等系列讲座,帮助员工提高心理素质,掌握保持心理健康的方法和技巧,帮助管理者掌握员工心理管理的技术。


心理咨询

4、对于有情绪困扰的员工,提供面对面、电话及网络咨询及团体辅导等,充分解决员工的心理问题。


心理危机干预

5、当企业个人或部分员工遭遇某一危机事件或情境,及时采取专业干预措施,减除危机事件在企业及员工中引发的负责情绪,做出积极调适,恢复工作功能和动力。


效果评估

6、在项目进行和结束时,分别提供阶段性评估和总体评估报告,帮助管理者及时了解员工帮助计划的实施效果


每一位企业的员工都是有着不同个性和独特心理的人,如何激发员工内在的潜能,是每一位企业主都要思考的重大课题。提升员工的归属感、价值感、激情及创新能力,这是事实证明EAP能做到的。

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